为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准破解学生就业困惑与难题，压实就业指导工作责任，切实提升毕业生就业竞争力与就业质量，6月11日下午，我院本科就业指导第二组在海川楼会议室组织召开毕业生就业工作专题推进会。组长党委书记刘文胜、学生科陈晨科长及就业指导老师和部分未就业学生参加。会议由学生科科长陈晨主持。

学生围绕个人就业进度依次发言，叙述求职过程中遇到的各类问题，主要涵盖公立医院招聘竞争激烈、岗位投递选择迷盲、面试实操经验不足、就业心态焦虑等诸多实际困惑。各指导老师讨论分析问题原因，结合历年护理专业就业数据、求职岗位招聘标准以及学生个性特征，对学生逐一进行指导，给出了针对性、可落地改进建议。现场交流氛围浓厚、问题靶向精准，全面梳理当前小组毕业生就业工作堵点与难点。

刘文胜书记首先充分肯定了现阶段小组毕业生求职努力，同时客观分析了2026届高校毕业生整体就业形势以及护理专业就业的机遇与挑战。他强调，就业不仅仅是毕业生成长成才的关键一步，更是关乎整个家庭幸福的重要节点，小组师生要高度重视、同向发力，全力推进就业工作落地见效。针对下一阶段就业工作，刘文胜书记提出三点要求。第一，毕业生要摆正就业心态，摒弃观望、拖延心态，主动出击，精准把握各类招聘机遇。第二，学生要精准定位自我，夯实专业技能、充分掌握面试技巧、细致打磨亮点简历、强化求职心理建设。第三，学院指导小组高度重视学生就业问题，且指导老师均具备丰富经验，鼓励毕业生积极对接老师沟通问题，坚定职业信心，力争实现全员高质量充分就业。

此次就业工作推进会直面学生就业难题、精准对接学生需求，有效缓解毕业生求职焦虑，厘清就业思路与发展方向。下一步，全体就业指导老师将持续立足学生需求，深耕就业指导服务，全方位助力护理毕业学子顺利高质量就业。